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福利厚生の特色と詳細

ふれあいグループ福利厚生制度

未経験者歓迎!
会社が福祉のエキスパートに育成します!

  • 「介護職員初任者研修」受講料金を全額会社補助します。
  • 正社員だけでなく、パートの方も対象です。
  • 永く会社に貢献いただける方へ感謝です。

※満50歳までに入社された方
※勤続3年以上の方
※30時間/週以上勤務される方

各職員の入社後のキャリアアップを「表」と「文章」にまとめ、制度化しております。
パートから正社員へのキャリアアップ、ワーカーからリーダーへ管理者へのキャリアアップなど、「道筋」を明確にしました。「取得資格」「介護技術」「職位別の仕事」など何を必要とされるかが解ります。

主な「職員待遇の特色」

  • 社会保険完備(労働時間による)
  • 全社員対象「通勤手当」(当社規定による)
  • 賞与あり(正社員対象)
  • 特別休暇制度あり(正社員対象) 結婚休暇、出産休暇、忌引き等
  • 慶弔見舞金制度あり(当社規定による)
  • 資格取得支援制度あり(当社規定による)
  • 看護介護休暇制度あり(当社規定による)
  • 育児介護休業制度あり(当社規定による)

 

「正社員」の資格手当の例

  • 社会福祉士手当
  • 介護支援専門員手当
  • 介護福祉士手当
  • 正看護師手当
  • 准看護師手当 など

「パート職員」の手当の例

  • 介護福祉士 時給UP
  • 介護支援専門員 時給UP
  • 土日祝日出勤手当(パート職員6時間以上勤務の方)支給
  • 年末年始寸志(パート職員) 勤続1年以上 毎年12月に支給
  • 委員会手当(施設委員対象)
  • 研修手当(管理職以外職員対象)
  • 通信手当(デイサービス、小規模多機能対象)

「職務手当」(役職正社員)の例

  • 有料老人ホーム管理者手当
  • グループホーム管理者手当
  • 小規模多機能管理者手当
  • デイサービス管理者手当
  • 居宅介護支援専門員手当
  • 特定施設・グループホーム計画作成担当者手当
  • 小規模多機能計画作成担当者手当
  • 訪問介護サービス提供責任者手当
  • 介護リーダー手当
  • 看護師手当 など


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