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人事ブログ

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平成30年度 事業所方針発表会

平成30年5月15日グランドティアラにて、ふれあいグループ

事業所方針発表会が行われました。

平成29年度目標の振り返りと平成30年度の事業所目標を

各事業所の代表が発表します。

今年は開始より席が足りなくなるほどの参加者があり

年々、方針発表会に対する意識が高まっているのを感じます。

 

人事課職員と入社2年目の職員の計4人で司会進行を務めました。

堀井社長のあいさつ

各事業所の代表が発表しました。

慣れない舞台に発表者は緊張の面持ちでした。

優秀賞は「ウェルビーイング清水」

堀井社長より表彰されました。

 

職員の皆様、長時間ご参加いただきありがとうございました。

 

ふれあいグループボウリング大会

新緑が芽吹く季節となりました。皆様いかがお過ごしでしょうか。

 

4月21日サントムーン柿田川にて、ふれあいグループボウリング大会が行われました。

行われた大会の様子を一部ですがお届けしていきます。

 

開会式を終え、練習タイムです。

皆さん練習から気合が入っています。

『よーい、スタート!』の声と共に、一投目を投げます!

さぁ、ボウリング大会が始まりました。

優勝を目指してボールを投げます!

ボウリングが得意な方、苦手な方関係無く楽しんでいました。

ストライクが出たらハイタッチ!

事業所の仲の良さが自然と伝わってきます。

仕事とはまた違った真剣な表情・笑顔をたくさん見る事が出来ました。

平成30年度の新卒職員も参加しました。

この一カ月も満たないうちに団結力も生まれたようですね。

ゲームも終わり、いよいよ結果発表&表彰です。

優勝は誰になるんでしょうか。ドキドキの瞬間です。

優勝者が発表されました。

男性1位、女性1位ともに賞金が贈られます。

続いて順位を基に抽選で景品が贈られます。

中身は・・・開けてからのお楽しみです。

 

 

今回のボウリング大会では80名近くの参加者に来て頂きました。

笑いあり、たまにおふざけありの盛り上がった大会となりました。

 

 

人事課では職員皆さんが参加しやすく楽しめるような懇親会を今後も企画していきます。

ありがとうございました。

インターンシップ受付

新年度が始まり、平成30年度のインターンシップの受付を開始いたしました。

本年度より高校生以上を対象に受付を行っております。

学校単位、または個人でのお申し込みも可能です。

お申込みご希望の方はお電話でお問合せいただき、後日下記に添付

してあります申込書を送付ください。

お問合せ、お申込みは人事課までお願いいたします。

(株)ウェルビーイング・(有)在宅支援センターふれあい

人事・人材開発課 055-928-6121

インターンシップ申込書

季節の飾りつけ

段々、日差しが温かくなり日中は汗ばむ季節になってきましたが

施設の中にいると季節感が感じられなくなりことがあります。

本来ですと、外に出て五感で季節を感じていただくのが

一番ですが、天候や体調により外に出られない方にも

季節や日本文化、西洋文化の飾りつけをして視覚で

季節など感じて楽しんでいただけるよう心がけております。

今日はそんな中からほんの一部ご紹介します。

 

今が見ごろの藤の花を折り紙などで表現した壁画です。

 

WB大岡ではご来訪者にも季節を感じていただきたく

カウンター上とデスクにこいのぼりを飾っています。

 

GH稲荷では寄付でいただいた兜を飾っています。

写真ではわかりにくいですが、成人男性でも

かぶれるほどの大きさの立派な兜です。

平成30年度入社式

桜が所々に咲き始め、春を感じられるようになりました。

 

4月2日プラサヴェルデにて平成30年度株式会社ウェルビーイングの入社式が行われました。

.

今年は7名の新入社員が新たに入社致しました。

皆さん慣れないスーツに身を包み、緊張の面持ちです。

ふれあいグループ会長、社長による挨拶と共に

未来を担う新入社員に向け、熱いメッセージが送られました。

辞令交付です。

一人ずつ名前を呼ばれ、辞令を受け取りました。

新入社員はより一層緊張されている様子でした。

続いて、各管理者からの挨拶とお話しがありました。

入社式に参加していない事業所の管理者からも動画を使ってメッセージが送られました。

ふれあいグループ職員一同、皆さんの入社を心待ちにしておりました。

最後に写真撮影です。

これから1ヶ月間、外部研修を経て各現場に配属されていきます。

覚える事がたくさんありますが、全てが自分の成長に繋がっていきます。

 

ふれあいグループでのこれからの活躍を大きく期待しています。

3月16日 虐待研修

3月も半分を過ぎ、桜の開花が待たれる頃となりました。

 

先日、ふれあいグループによる『高齢者虐待研修』が行われました。

講師はふれあいグループ代表、参加人数は120名超となり大人数での研修となりました。

高齢者虐待の基本的知識、発生要因、予防策などをしっかりと聞いていきます。

自己チェックリストを使い、日々の業務やケアの考え方を改めて見直しました。

職員の高齢者虐待予防への理解がより深まったように感じました。

 

 

最近メディアでよく取り上げられるようになった介護施設での高齢者への虐待・暴行事件。

皆さんも一度はニュースなどで見たことがあるのではないでしょうか。

ふれあいグループでは、利用者様を第一に信頼関係を築きながら介護サービスを行っていますが

同じ福祉業界として、他人事では済まされません。

 

介護施設で働く職員は、どのように日々の業務に携わり高齢者虐待の発生を予防するか考えていく必要があります。

『いつも普通にやっていた事が実は虐待行為に含まれていた。』というケースも少なくはないと思います。

 

まずは高齢者虐待に関する知識の理解を深める事が大事になってきますね。

ふれあい佐野へ行って参りました。

日に日に厳しい寒さも和らぎ、春の陽気を感じられるようになりました。

さて、先日裾野市佐野にオープンしたばかりの『ふれあい佐野』に行って参りました。

ふれあい佐野は小規模多機能ホーム(1階)グループホーム(2階)を併設している施設になります。

 

天気も良かったので、施設がより一層輝いて見えました。

玄関になります。お祝いの花が飾られていました。

1階のフロアに行くと、お雛様が飾られていました。

綺麗なお雛様で心が癒されます。利用者様も笑顔で過ごされていました。

廊下になります。車イスの方でも通りやすいですね。

2階へ行くと、利用者様がお出掛けされておりましたので写真をぱしゃり。

電気を付けなくても、日差しのおかげでとても明るく暖かかったです。

キッチンになります。

綺麗なキッチンで料理もはかどりそうですね。

2階のベランダになります。天気の良い日はここで何か出来そうですね。

広く景色も良く、奥へ行くと富士山が見えました。

 

 

以上、簡単ではありますがご案内させて頂きました。

周りの環境も良く、利用者様も安心して過ごされている事と思います。

 

ふれあい佐野では、一緒に働いて下さる介護職員を募集しています。

施設はまだ出来たばかりです。一緒に施設を作りあげていきましょう。

 

お問い合わせは 人事課 055-928-6121 までお願い致します。

施設見学

寒い日々が続いていますが、皆様いかがお過ごしでしょうか。

 

突然ですが、ふれあいグループでは求職者の方へ向け施設見学を随時行っています。

介護施設の中を見てみたい… 実際の仕事の内容を見てみたい… 話だけ聞いてみたい… など

どんな理由でも大丈夫です。

介護の仕事が未経験の方ももちろん大歓迎です。

明るい施設の雰囲気や、利用者様の笑顔が見れる良い機会だと思います。

 

電話でのお問い合わせも受け付けております!

小規模多機能ホームって何だろう? グループホームはどんな仕事をするの? など

ささいなご質問でも構いません。

どうぞお気軽にご連絡下さい。

 

お問い合わせは 人事課 055-928-6121 までお願い致します。

WB大岡 雛飾り

2月も残すところ3日となりました。

ウェルビーイング大岡のフロアにはお雛様がかざられました。

こちらは以前勤めて職員が寄付してくれたお雛様です。

本来なら7段飾りです、場所を取るため7段飾りにするとどうしても

人目のつかない場所への展示になってしまうため、現在はお内裏様とお雛様

のみ展示しています。

この雛飾りも約10年ご入居者様とご一緒ですが、近年はフロアの真ん中で

ご入居者様を見守ってくれています。

平成30年3月1日オープン ふれあい佐野

もう、2月も半ばを過ぎ日差しが春めいてきました。

3月1日オープンにむけて備品の搬入がされました。

ガランとした部屋にテーブルなどがセッティングされて

利用者様を受け入れる体制が少しずつ整ってきました。

そんな新しい施設をご覧になりませんか!

今週の金・土曜日に内覧会が開催されます。

ご興味のある方は是非ご来場ください。

【内覧会】

日時 2月23日・24日 10時~16時

会場 ふれあい佐野 

住所 裾野市佐野49-4

お問合せ グループホーム   055-939-7600 

     小規模多機能ホーム 055-939-7601

若干名ですがスタッフを募集しています。

新しい仲間と新しい施設で一緒に新しいチーム作りをしませんか!

詳しくは採用情報をご覧ください。

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